中访网数据 圣邦微电子(北京)股份有限公司(证券代码：300661)于5月26日披露2025年第二期股票期权激励计划草案，拟向1470名激励对象授予1270万份股票期权，约占公司总股本的2.68%。其中首次授予1016万份(占比80%)，预留254万份(20%)，行权价格为每股72.60元，较公告前1个交易日股价折价约22.37%。
核心条款：
1. 激励对象：包括高管、核心管理人员及技术骨干，不含独立董事、监事及持股5%以上股东。财务总监张绚获授8万份，其余1469名员工共享1008万份。
2. 业绩考核：分四年行权，考核目标为2025-2028年营业收入值或累计值，如2025年营收目标值38亿元(触发值37.09亿元)，未达标则当期期权注销。
3. 时间安排：期权有效期最长72个月，分四期行权(22%、24%、26%、28%)，等待期12至48个月不等。
行业背景与定价逻辑：
公司强调半导体行业人才竞争激烈，自主定价(行权价72.60元)旨在平衡激励效果与成本，绑定核心团队长期利益。若预留部分于2025年三季报后授予，考核年度将延至2026-2029年。
财务影响：
激励计划需经股东大会审议，预计总费用将按会计准则分期摊销，具体金额未披露。公司近四年已推出多期股权激励，累计标的股票占比达9.83%，接近监管上限(20%)。
风险提示：
若公司或激励对象触及财务造假、重大违法违规等情形股票配资靠谱吗，未行权期权将失效。此次计划进一步凸显圣邦股份在模拟芯片领域的人才战略布局。
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