中访网数据 圣邦微电子(北京)股份有限公司(证券代码：300661)于5月26日披露2025年第二期股票期权激励计划草案，拟向1470名核心员工授予1270万份股票期权，约占公司总股本的2.68%。其中首次授予1016万份(占比80%)，预留254万份(20%)，行权价格为72.60元/份，较公告前1个交易日股价折价22.37%。
核心条款：
1. 激励对象：覆盖高管、核心管理人员及技术骨干，不含独立董事、监事及大股东关联方。财务总监张绚获授8万份，其余1469人共享1008万份。
2. 业绩考核：分2025-2028年四个行权期，以营业收入为考核指标。例如2025年目标值为38亿元，触发值37.09亿元；若未达触发值则当期期权全部注销。
3. 时间安排：有效期最长72个月，首次授予后需12-60个月内分四期行权，每期比例分别为22%、24%、26%、28%。预留部分需在股东大会通过后12个月内授予。
4. 财务影响：预计总摊销费用3.12亿元，2025-2029年分别影响利润7449.85万元、1.18亿元、6961.09万元、3767.57万元和1194.10万元。
风险提示：若公司未来36个月内出现财务报告被出具否定意见、违规分红等情形，或激励对象离职/考核不合格，未行权期权将失效。此次计划是公司近五年第五期股权激励，累计标的股票占比已达9.83%，接近监管规定的10%上限。
(注：圣邦股份主营模拟集成电路设计配资炒股平台皆，此次激励计划旨在强化人才竞争力，但需关注半导体行业波动对营收目标的挑战。)
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